C’est après 7 mois de grève que des engagements ont été pris par le conseil d’administration et exposés par Mme Aubin, directrice de l’EHPAD intercommunal La Membrolle-Semblançay. Une énième réunion de négociation avec les représentants du personnel et les syndicats CGT et SUD a permis d’acter certaines avancées comme :
- recrutement et titularisation de 2 collègues ASH,
- remplacement de tout départ en retraite ou mutation à venir d’agents titulaires,
- remise en route des instances représentatives du personnel,
- règles de remplacement dans les services de soins suite à l’absentéisme,
- prise en compte des demandes de temps partiels.
Les personnels restent vigilants quant aux engagements pris et aux résultats de l’audit prévu pour fin février. Cette lutte des salarié-es a prouvé leur détermination, leur force et leur solidarité avec l’ensemble des personnels, elle demeure exemplaire en ce sens.
